ค่าจ้าง…ต้องใส่ใจ (2)

ครั้งที่แล้ว ได้ทราบกันไปแล้วว่างานถ้าถูกเลิกจ้าง เราจะได้รับเงินค่าชดเชยตามระยะเวลาที่อยู่ทำงาน อยู่ไม่นานก็ได้น้อย อยู่นาน ๆ ก็ได้มากหน่อย ทั้งนี้กรณีงาน Freelance นั้นส่วนใหญ่ ไม่ได้ค่าชดเชย ถึงแม้จะทำมานานเท่าไรก็ตาม

ยังมี เงิน อีกตัวหนึ่งซึ่งลูกจ้าง อาจจะได้รับเมื่อถูกเลิกจ้าง นั้นคือ

เงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
หรือบางทีเรียกกันง่าย ๆ ว่า เงินค่าตกใจ!

เมื่อพนักงาน(ลูกจ้าง)ถูกเลิกจ้าง บริษัท(นายจ้าง)จะต้องบอก ล่วงหน้า เพราะถ้าไม่บอกล่วงหน้า เราก็จะ ตกใจ!
แล้วได้เท่าไร? ได้อย่างไร?

ก็จะได้…ไม่น้อยกว่าหนึ่งระยะการจ่ายค่าจ้าง
หรือได้เป็นเงิน 30 วัน (1 เดือน)
ถ้าเรารับค่าจ้างเดือนละ 1 ครั้ง

ซึ่งจะได้ก็ต่อเมื่อบริษัทเลิกจ้างเรา
โดยไม่แจ้งล่วงหน้า หรือไม่แจ้งก่อนหนึ่งงวดค่าจ้าง
…หรือพูดง่ายๆ ว่าต้องบอกก่อนว่าจะเลิกจ้างหนึ่งเดือน ถ้าเรารับค่าจ้างเดือนละครั้ง
…ถ้าจ่ายเดือนละสองครั้ง คือทุก 15 วันก็ต้องบอกก่อน 15 วัน
…ถ้าจ่ายทุก 3 เดือน ก็ต้องบอกก่อน 3 เดือน
นี่ก็คือความหมายของ หนึ่งงวดการจ่าย

ซึ่งบริษัทส่วนใหญ่มักจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าครับ! เพราะใครจะกล้าบอกพนักงานว่าอีก 30 วันผมจะให้คุณออกจากงานแล้วนะ แหม!ก็เจ้านายกลัวเราเสียใจแล้วมีเวลาตั้งเยอะหาวิธีแกล้งคืนยังไงล่ะ ส่วนมากจึงมักเชิญเราออกในทันทีมากกว่า

เพราะฉะนั้น
ถ้าเงินเดือนออกทุกวันที่ 25 ของเดือน
ถ้าบริษัทบอกเลิกจ้าง ก่อนวันที่ 25 มีนาคม
ก็จ่ายค่าบอกกล่าวฯ  ถึงวันที่ 25 เมษายน

แต่…
ถ้าบริษัทบอกเลิกจ้าง ในวันที่ 31 มีนาคม
ก็ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวฯ ถึงวันที่ 25 พฤษภาคม!

ฝ่าย…บุกคนขอบอกนะครับว่า ทำงานได้เงินเดือนมากๆ แต่นานๆ จะดีกว่าได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เพราะจะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ก็ต้องถูกเลิกจ้างซะก่อน
ค่าตกใจอย่างนี้ มันได้ไม่คุ้มเสียครับ

กฎหมายแรงงาน (Labor law) มีไว้คุ้มครองลูกจ้างครับ

admin

Spread the love

Related Posts

วันหยุดประจำปี

วันหยุดประจำปีหรือวันหยุดสำคัญถ้าบริษัทไม่หยุดผิดไหม

วันหยุดประจำปีหรือที่เรียกกันว่าวันหยุดนักขัตฤกษ์ เป็นวันที่พนักงานรอคอย โดยเฉพาะถ้าใครทำงานสัปดาห์ละ 6 วันหรือเป็นลูกจ้างรายวันที่ได้เงินเฉพาะวันที่มาทำงาน เพราะเป็นวันหยุดที่ได้รับเงินค่าจ้าง วันหยุดประจำปีจึงเป็นเรื่องสำคัญของพนักงาน การที่วันหยุดประจำปีหรือวันหยุดถ้าสำคัญบริษัทไม่หยุดผิดไหม HR24hrs.com มีเรื่องจริงมาเล่าให้ฟังกันครับ ผมเคยได้ยินเจ้าของธุรกิจท่านหนึ่งบ่นว่า ทำไมวันหยุดมันเยอะเหลือเกินปี ๆ นึง หยุดเสาร์อาทิตย์ก็

HR 4.0 (5) AI – หุ่นยนต์กับการงานในวันนี้

เราทุกคนย่อมมีจุดเปลี่ยนแปลงในชีวิต เพียงแค่ว่าเราสนใจถึงการเปลี่ยนแปลงนั้นหรือไม่ เพราะการเปลี่ยนแปลงในอดีต มันค่อยเป็นค่อยไป ใช้เวลากันพอควร แต่ปัจจุบันเปลี่ยนเร็วแบบนับวันนับชั่วโมงกันแล้ว เหมือนเรื่องของบาปของกรรม ที่เดี๋ยวนี้ไม่ต้องรอผลกันในชาติหน้า กรรมยุค 4.0 มันเป็นกรรมติดจรวดครับ ทำอะไรที่ไม่ดีไว้ในวันนี้ อีกปุ๊ปอีกแป๊ปหรือวันรุ่งขึ้นก็อาจรับผลกันทันที ดูอย่างการใช้โทรศัพท์มือถือยุคนี้ แค่กดถ่ายวีดีโอหรืออัดเสียงแล้วโพสลงโซเชียล

HR 4.0 (4) ไทยแลนต์ 4.0

ได้อ่านบทความของ "ดร. สมเกียรต อ่อนวิมล" ใน Aday กล่าวถึงประเทศมาเลเซียไว้ดังนี้ นายกมหาเธร์ มูฮัมหมัด มีวิสัยทัศน์ที่มองไปข้างหน้า มองไปเลย 20 ปี เริ่มตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง โดยมองว่าปี

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

13 + 14 =