การสมัครงาน…ให้โดน!

ในช่วงจบการศึกษาของหลาย ๆ คน ทางเดินต่อไปของชีวิตคงเป็นการ “หางาน” ซึ่งแน่นอนว่า สำหรับผู้ที่ไม่มีธุรกิจของพ่อแม่เป็นทรัพย์สิน ก็ต้องมุ่งไปสู่การเป็นลูกจ้าง หรือตามเอกสารต่าง ๆ มักเรียกว่า พนักงานเอกชน ภารกิจที่สำคัญจึงเป็นเรื่องของการสมัครงาน …ให้โดน … เรียกไปสัมภาษณ์เสียก่อน การจะทำให้ทำให้โดนได้นั้น จึงควรทราบว่าผู้ที่รับหน้าที่เลือกใครสักคนให้มาถูกสัมภาษณ์นั้น เค้าทำหน้าที่กันอย่างไร?

เจ้าหน้าที่สรรหา (Recruiter) ของแต่ละบริษัท จะทำการประกาศโฆษณาในสื่อต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นหนังสือพิมพ์, หนังสือสมัครงาน, เว๊บไซด์สมัครงาน, สำนักงานแรงงานเขต หรือประกาศตามสถาบันการศึกษาและป้ายประกาศตามแหล่งชุมชนต่างๆ ซึ่งการลงนั้นแน่นอนว่ามี “ราคา” เป็นตัวกำหนด
– หนังสือพิมพ์ เป็นสื่อที่มีราคาแพงที่สุด
– เว๊บไซด์สมัครงาน เป็นสื่อที่เข้าถึงกลุ่มคนได้เร็วและได้จำนวนมากที่สุด
– สำนักงานแรงงานเขต เป็นหน่วยงานที่มักถูกพิจารณาเป็นลำดับสุดท้าย

ดังนั้น ถ้าต้องการได้ งานที่มั่นคง ก็ควรพิจารณาบริษัทที่ลงประกาศรับสมัครงานในหนังสือพิมพ์ ซึ่งก็มักแบ่งกลุ่มงามตามประเภทหนังสือพิมพ์ด้วย โดยหนังสือพิมพ์ธุรกิจก็มีบริษัททางด้านการค้าและบริการต่างๆ ใช้บริการ หนังสือพิมพ์ด้านการตลาด/หนังสือพิมพ์รายสัปดาห์ก็มีบริษัททางด้านโฆษณา การตลาด การประชาสัมพันธ์ใช้บริการ หนังสือพิมพ์ภาษาอังกฤษก็มักเป็นบริษัทข้ามชาติที่ต้องการตำแหน่งผู้บริหารหรือต้องการผู้ใช้ภาษาอังกฤษได้มาใช้บริการเป็นต้น

———– คุณเชื่อหรือไม่! ————
นสพ.หัวเขียว ค่าลงโฆษณาแพงที่สุด?
แต่ส่วนใหญ่ใช้กับตำแหน่งงานทั่วไป
——————————————-

ฝ่าย…บุกคน โดยเจ้าหน้าที่สรรหาส่วนใหญ่แล้ว มักลงประกาศโฆษณาในวันศุกร์ เสาร์และอาทิตย์ ดังนั้นถ้าคุณไม่อยากสมัครงานช้ากว่าคนอื่น ๆจงควรหางานในวันดังกล่าวเช่นกัน…ถ้าท่านเกิดอ่านพบตำแหน่งงานที่น่าสนใจในวันจันทร์ อังคาร พุธ หรือวันพฤหัสบดีแล้ว ส่วนมากจะเป็น ข้อมูลเก่า ที่นำมาลง ซ้ำ (Rerun) ขอย้ำนะครับว่าส่วนมากจะเป็นเช่นนี้ เพราะทุกสื่อหนังสือพิมพ์จะเสนอราคาค่าลงโฆษณาไว้ดังนี้

ลงโฆษณา 3 วัน แถม 3 วัน หรือ ลงโฆษณา 5 วัน แถม 7 วัน

ก็แน่ชัดว่า ประกาศใหม่มักลงช่วงสุดสัปดาห์ และประกาศซ้ำในสัปดาห์ถัดไปนั้นเองเราจะว่ากันต่อ….ในวันถัดไปนะครับ

facebook.com/hr24hrs   |   youtube.com/hr24hrs

admin

Spread the love

Related Posts

วันหยุดประจำปี

วันหยุดประจำปีหรือวันหยุดสำคัญถ้าบริษัทไม่หยุดผิดไหม

วันหยุดประจำปีหรือที่เรียกกันว่าวันหยุดนักขัตฤกษ์ เป็นวันที่พนักงานรอคอย โดยเฉพาะถ้าใครทำงานสัปดาห์ละ 6 วันหรือเป็นลูกจ้างรายวันที่ได้เงินเฉพาะวันที่มาทำงาน เพราะเป็นวันหยุดที่ได้รับเงินค่าจ้าง วันหยุดประจำปีจึงเป็นเรื่องสำคัญของพนักงาน การที่วันหยุดประจำปีหรือวันหยุดถ้าสำคัญบริษัทไม่หยุดผิดไหม HR24hrs.com มีเรื่องจริงมาเล่าให้ฟังกันครับ ผมเคยได้ยินเจ้าของธุรกิจท่านหนึ่งบ่นว่า ทำไมวันหยุดมันเยอะเหลือเกินปี ๆ นึง หยุดเสาร์อาทิตย์ก็

HR 4.0 (5) AI – หุ่นยนต์กับการงานในวันนี้

เราทุกคนย่อมมีจุดเปลี่ยนแปลงในชีวิต เพียงแค่ว่าเราสนใจถึงการเปลี่ยนแปลงนั้นหรือไม่ เพราะการเปลี่ยนแปลงในอดีต มันค่อยเป็นค่อยไป ใช้เวลากันพอควร แต่ปัจจุบันเปลี่ยนเร็วแบบนับวันนับชั่วโมงกันแล้ว เหมือนเรื่องของบาปของกรรม ที่เดี๋ยวนี้ไม่ต้องรอผลกันในชาติหน้า กรรมยุค 4.0 มันเป็นกรรมติดจรวดครับ ทำอะไรที่ไม่ดีไว้ในวันนี้ อีกปุ๊ปอีกแป๊ปหรือวันรุ่งขึ้นก็อาจรับผลกันทันที ดูอย่างการใช้โทรศัพท์มือถือยุคนี้ แค่กดถ่ายวีดีโอหรืออัดเสียงแล้วโพสลงโซเชียล

HR 4.0 (4) ไทยแลนต์ 4.0

ได้อ่านบทความของ "ดร. สมเกียรต อ่อนวิมล" ใน Aday กล่าวถึงประเทศมาเลเซียไว้ดังนี้ นายกมหาเธร์ มูฮัมหมัด มีวิสัยทัศน์ที่มองไปข้างหน้า มองไปเลย 20 ปี เริ่มตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง โดยมองว่าปี

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

two × 1 =