HR 4.0 (5) AI – หุ่นยนต์กับการงานในวันนี้

เราทุกคนย่อมมีจุดเปลี่ยนแปลงในชีวิต เพียงแค่ว่าเราสนใจถึงการเปลี่ยนแปลงนั้นหรือไม่ เพราะการเปลี่ยนแปลงในอดีต มันค่อยเป็นค่อยไป ใช้เวลากันพอควร แต่ปัจจุบันเปลี่ยนเร็วแบบนับวันนับชั่วโมงกันแล้ว เหมือนเรื่องของบาปของกรรม ที่เดี๋ยวนี้ไม่ต้องรอผลกันในชาติหน้า กรรมยุค 4.0 มันเป็นกรรมติดจรวดครับ...

Continue reading

HR 4.0 (4) ไทยแลนต์ 4.0

ได้อ่านบทความของ "ดร. สมเกียรต อ่อนวิมล" ใน Aday กล่าวถึงประเทศมาเลเซียไว้ดังนี้ นายกมหาเธร์ มูฮัมหมัด มีวิสัยทัศน์ที่มองไปข้างหน้า มองไปเลย 20 ปี เริ่มตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง โดยมองว่าปี 2020 มาเลเซียจะต้องเป็นอย่างไรแล้วขณะนี้ ผู้ที่มาสืบต่อมาก็ยึดปรัชญาเดิม...

Continue reading
Featured Video Play Icon

HR 4.0 (3) เปลี่ยนจากหนึ่งถึงสี่

การเปลี่ยนแปลง ที่นับกันมาได้ถึง 4 ยุคแล้วนั้น มีมุมมองในการนับโดยเปรียบเทียบแต่ละยุคมาจาก "อุตสาหกรรม" โดยพิจารณาการเปลี่ยนแปลง ภาคอุตสาหกรรมการผลิต ส่วนจะปรับเรียกว่า Factory 4.0 บ้าง Digital 4.0 บ้าง รวมถึงเรียกยุทธศาสตร์ประเทศเป็น Thailand 4.0 บ้าง มันก็เป็นพี่น้องท้องเดียวกัน...

Continue reading

HR 4.0 (2) เปลี่ยน “ความคิด” กันยังไง?

ผมเชื่อว่าถึง พ.ศ. นี้(2561) ทุกคนหาความรู้กันได้ด้วยปลายนิ้ว แถมรวดเร็วแบบ ลื่นปรี๊ด ลื่นปรื๊ด กันซะด้วย ใครจะมาบอกให้ต้องทำอย่างโน้นต้องทำอย่างนี้ จะให้เชื่อกันง่ายๆ แบบสมัยก่อนผมว่ายากเต็มที แค่เอาเรื่องเมื่อสักวันสองวันก่อนมาบอกมาเล่า

Continue reading

HR 4.0

HR 4.0 ได้เริ่มต้นขึ้น เพราะโลกเกิดปรากฎการณ์ใหม่ คือการเปลี่ยนแปลงทางสังคมผ่านเครือข่ายอินเตอร์เน็ต เราเรียกมันว่ายุคดิจิตอล ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วมาก โดยนับจากดิจิตอล 1.0 ถึง 3.0 ในปัจจุบัน ใช้เวลาเพียงแค่สิบกว่าปีเท่านั้น...

Continue reading

ล่วงเกินทางเพศ

เป็นเรื่องเป็นราวเป็นข่าวกันบ่อยๆ สำหรับปัญหาเรื่องของความรัก โดยเฉพาะเมื่อความอยากมีอยากได้เข้ามาผสมปนเป ยิ่งเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานก็ไปกันใหญ่โต บางท่านถึงกับสั่งสอนกันไว้เลยทีเดียวว่า “สมภารห้ามกินไก่วัด” เพราะถ้ากินกันเข้าไปเมื่อใด นอกจากจะเสียประวัติเสียการปกครองแล้ว ยังอาจเสียทรัพย์...

Continue reading